Pohon kamboja, khususnya kamboja berbunga putih (Plumeira alba), masih dipandang sebelah mata. Sebab, kebanyakan tanaman ini tumbuh di kuburan. Tidak jarang, orang menyebutnya sebagai bunga kuburan. Bunganya yang telah dikeringkan, lantas ditumbuk halus, banyak dipakai sebagai bahan baku wewangian, kosmetik, industri kerajinan dupa, spa, serta teh herbal.
Untuk harga perkilo, kami tidak mematok harga paten dikarenakan harga yang tidak stabil dan berubah sewaktu-waktu. Jika anda berminat, silahkan hubungi kami atau jika anda ada di Banjarmasin, bisa datang langsung ke tempat kami.
Contoh Surat Kontrak Kerja
Kontrak kerja sangat diperlukan untuk memperjalas tugas, hak dan kewajiban seorang pekerja terhadap perusahaannya. Surat ini berguna untuk kontrak kerja karyawan kontrak, guru, kerjasama usaha, antar perusahaan, proyek, masa percobaan, tetap, pembicara, outsourcing, supir dan lain-lain. Untuk mempermudah pembuatan maka kami akan berikan contoh surat kontrak kerja berikut ini :
Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sudiro Zedro
Alamat : Jl. Baru Kemaren No 12
Jabatan : HRD Manager PT. Titik Klimaxs
Dan Dalam hal ini bertindak sealaku dan atas nama PT. Titik Klimaxs, yang beralamat di Jl. Goreng Bawang No. 45 dengan jenis usaha Perdagangan Bawang Putih yang selanjutkan di sebut sebagai pihak pertama
Nama : Harahap Sutejo
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat & Tgl lahir : Afrika, 15 Januari 1983
Umur : 28 Tahun
Agama : Islam
Pendidikan terakhir : S1 Teknik Industri
Alamat : Jl. Kalibau III
No.KTP : 0215868935448
Telepon, HP, e-mail : sutejo_gaul@yahoo.com
Status Perkawinan : Duda mati
Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:
Pasal 1
Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. Titil Limaxs, yang Beralamat di Jl. Baru Kemaren No. 12, Dan menjabat sebagai Kabag Gudang, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama Sebagai Kabag Gudang.
Pasal 2
Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal 12 Juni 2011. Dengan Upah yang diberikan secara (bulanan, harian, mingguan), besarnya upah pokok Rp 1.500.000,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.
Pasal 3
Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah:
Tunjangan makan : Rp. 5000, untuk 1 hari kerja
Tunjangan transport : Rp. 3000, untuk 1 hari kerja
Lembur Libur : Rp, 7000, untuk 1 hari kerja
Lembur Tambah waktu kerja : Rp. 10.000, untuk 1 hari kerja
Bonus : Kebijakan kantor
Pasal 4
Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.
Pasal 5
Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib perusahaan.
Pasal 6
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan (jika perusahaan belum memiliki KKB atau peraturan perusahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rinci lagi dengan mengacu pada pedoman pembuatan peraturan perusahaan)
Pasal 7
Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Sriwijaya.
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku.
Surakarta 10 Juni 2011
Pihak Pertama Pihak kedua
Manajer PT. Titik Klimaks
Sudiro Zedro Harahap Sutejo
Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sudiro Zedro
Alamat : Jl. Baru Kemaren No 12
Jabatan : HRD Manager PT. Titik Klimaxs
Dan Dalam hal ini bertindak sealaku dan atas nama PT. Titik Klimaxs, yang beralamat di Jl. Goreng Bawang No. 45 dengan jenis usaha Perdagangan Bawang Putih yang selanjutkan di sebut sebagai pihak pertama
Nama : Harahap Sutejo
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat & Tgl lahir : Afrika, 15 Januari 1983
Umur : 28 Tahun
Agama : Islam
Pendidikan terakhir : S1 Teknik Industri
Alamat : Jl. Kalibau III
No.KTP : 0215868935448
Telepon, HP, e-mail : sutejo_gaul@yahoo.com
Status Perkawinan : Duda mati
Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:
Pasal 1
Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. Titil Limaxs, yang Beralamat di Jl. Baru Kemaren No. 12, Dan menjabat sebagai Kabag Gudang, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama Sebagai Kabag Gudang.
Pasal 2
Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal 12 Juni 2011. Dengan Upah yang diberikan secara (bulanan, harian, mingguan), besarnya upah pokok Rp 1.500.000,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.
Pasal 3
Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah:
Tunjangan makan : Rp. 5000, untuk 1 hari kerja
Tunjangan transport : Rp. 3000, untuk 1 hari kerja
Lembur Libur : Rp, 7000, untuk 1 hari kerja
Lembur Tambah waktu kerja : Rp. 10.000, untuk 1 hari kerja
Bonus : Kebijakan kantor
Pasal 4
Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.
Pasal 5
Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib perusahaan.
Pasal 6
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan (jika perusahaan belum memiliki KKB atau peraturan perusahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rinci lagi dengan mengacu pada pedoman pembuatan peraturan perusahaan)
Pasal 7
Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Sriwijaya.
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku.
Surakarta 10 Juni 2011
Pihak Pertama Pihak kedua
Manajer PT. Titik Klimaks
Sudiro Zedro Harahap Sutejo
Categories:
Contoh Surat
0 komentar:
Posting Komentar